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联动机制提出,要加强长三角地区各省份间的沟通协作,实现就业信息、培训资源、服务平台的共享;建立长三角孤独症青年就业服务信息平台,收集、发布适合孤独症青年的就业岗位信息;依托长三角地区的教育资源和培训机构,开展针对孤独症青年的职业技能培训,重点培养其兴趣特长和实用技能;鼓励企业开发适合孤独症青年的就业岗位,如服务业、艺术、手工艺等领域。
上海市慈善基金会闵行区代表处专职副会长鲍运刚说,上海市闵行区孤独症群体援助体系建设在政府部门、慈善机构与社区的通力合作之下,为孤独症群体铺就了一条从简单劳动到有偿社会服务、循序渐进的就业发展路径。例如,闵行区孤独症群体有偿社会服务实践基地之一的“亮吧咖啡”,目前已有近百家加盟店,提供了数十个就业岗位。
浙江省海亮融爱心智障碍人士就业服务中心主任何健说,他们基于融爱星面馆项目,打造“Partner(伙伴)+Colleague(同事)+Friend(朋友)”模式,帮助心智障碍人士在职场中适应环境、成长发展,并获得情感支持。在他看来,就业的关键在于让孤独症人群真正融入工作角色,不再是被边缘化的群体。
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